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Ja, wir praktizieren, was wir predigen. Hier finden Sie den Culture Code der Culture Code Foundation. Ja, wir mögen Klartext. 🤓 Unser Culture Code gliedert sich in drei Hauptteile:

(1) Die Werte mit detaillierten Beschreibungen. (2) Die Umsetzung durch klar definierte Verhaltensweisen. (3) Der Prozess, wie unsere Kultur-Retrospektiven ablaufen.

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Unser Existenzgrund

Unser Kernzweck

Durch die Förderung positiver, wertorientierter Verhaltensweisen schmieden wir Hochleistungskulturen, die von außergewöhnlich engagierten Mitarbeitenden leben.

Lassen Sie uns das genauer erläutern:

• Förderung: Wir säen und bauen auf und wissen, dass das Zeit braucht. Starke Kulturen wachsen wie große Bäume.
• Positive, wertorientierte Verhaltensweisen: Ein positiver Lebensansatz, geprägt von Integrität und der Goldenen Regel. Für uns sind Empowerment und Transparenz entscheidend. Unsere Kunden ermutigen wir zu diesen Prinzipien.
• Schmieden: Wie bei der Metallbearbeitung erfordert das Schaffen einer Kultur intensiven Kraftaufwand und zugleich Finesse.
• Hochleistung: Kein Unternehmen kann ohne exzellente Ergebnisse gedeihen, und genau darauf zielen wir ab.
• Außergewöhnlich engagiert: Nur wenn Mitarbeitende außergewöhnlich engagiert sind, widmen sie sich voll und ganz dem Erfolg der Organisation.

Unser BHAG („Big Hairy Audacious Goal“)

Kulturelle DNA wird allgemein als der größte Wettbewerbsvorteil verstanden.

Um dieses BHAG zu erreichen, wollen wir nicht nur signifikante und langfristige Auswirkungen auf die Geschäftsergebnisse unserer Kunden erzielen, sondern auch eine große Anzahl von Kunden betreut und eine wissenschaftliche Studie durchgeführt haben. Dadurch zeigen wir in der Praxis, was die Forschung bereits bestätigt hat: Wir werden beweisen, dass Kultur der wichtigste Wettbewerbsvorteil ist, den ein Unternehmen aufbauen kann. So bringen wir Führungskräfte dazu, sich stärker auf Kultur zu konzentrieren, was letztlich einen Paradigmenwechsel in der Unternehmensführung zur Folge hat. Wir stehen an der Spitze dieser Bewegung. Ein solches Ziel ist gewaltig, aber erschienen nicht alle großen Fortschritte der Menschheit anfangs unmöglich?

Auf unserem Weg zum BHAG und durch unseren Kernzweck tragen wir unseren Teil dazu bei, Kriminalität zu minimieren, Gewalt zu reduzieren, Diskriminierung zu lindern und viele weitere negative Verhaltensweisen einzudämmen und gleichzeitig den Menschen mehr Freude an der Arbeit zu ermöglichen. So schaffen wir einen Unterschied in der Welt.

Unsere Werte

Unsere Werte sind die Leitlinien dafür, warum und wie wir Dinge hier tun. Unsere Kultur ist unser erstes Prinzip. Sie ist das Fundament für unsere Arbeitsweise, unsere Interaktionen und die Umsetzung unserer Strategie. Wir stellen Mitarbeitende basierend auf diesen Prinzipien ein und treffen sogar Kündigungsentscheidungen auf Basis unserer Werte.

Unsere Verpflichtungen gegenüber